Um estudo publicado no International Journal of Human Resource Management, indica que treinar funcionários aumenta de forma significativa a lealdade, produtividade e a retenção deles. Segundo Thomas Zwick, da Julius-Maximilians-Universität, de Würzburgo, o treinamento eleva em 10% a lealdade dos funcionários. Mesmo recebendo certificado dos cursos, o que pode atrair interesse de outras empresas, o efeito da retenção do treinamento permanece positivo. Um estudo recente da Fundação Dom Cabral, com 375 empresas brasileiras, mostrou que, em média, 26,4% dos treinamentos foram interrompidos com a Covid-19, enquanto 42,9% continuam sendo feitos on-line.
(Fonte: Paulo Balint Tobias, da Redação do LinkedIn)