Bazar da Construção inicia 2026 com foco em gestão, pessoas e cultura organizacional
- Marketing Construsete
- 7 de jan.
- 2 min de leitura
Um exemplo prático de organização, planejamento e valorização de pessoas dentro do varejo de material para construção
O início de 2026 foi marcado por um momento de alinhamento e fortalecimento da cultura interna no Bazar da Construção, loja associada ao ConstruSete, em Bauru. No dia 2 de janeiro, a empresa reuniu todos os seus colaboradores para a Reunião de Abertura do Ano, um encontro que combinou integração, transparência e apresentação das principais iniciativas que irão nortear a operação ao longo do novo ciclo.
Um dos grandes destaques da reunião foi o lançamento oficial do Código de Conduta do Bazar da Construção. O documento consolida valores, princípios e regras de convivência, reforçando o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho ético, respeitoso, organizado e transparente. A iniciativa evidencia uma gestão estruturada, com processos claros e foco na construção de relações saudáveis e profissionais.
Outro ponto relevante foi a apresentação da Integração 2026, que passa a ser utilizada não apenas para novos colaboradores, mas como um material permanente de alinhamento para todo o time. O objetivo é garantir que todos tenham clareza sobre a cultura da empresa, responsabilidades, práticas internas e o chamado “jeito Bazar da Construção de trabalhar”, fortalecendo o senso de pertencimento e unidade.
Investimento em pessoas e bem-estar
Reforçando a valorização dos colaboradores, o Bazar da Construção apresentou um novo pacote de benefícios, ampliando o cuidado com saúde, bem-estar e qualidade de vida. A partir de 2026, os colaboradores passam a contar com:
Wellhub digital, com acesso a atividades físicas, saúde e bem-estar
Telemedicina, facilitando o acesso a atendimentos médicos
Pluxee Cuida, com foco em apoio e cuidado com a saúde
Novo cartão de benefícios Pluxee, que reúne parcerias e descontos, trazendo mais praticidade no dia a dia.
A empresa também anunciou uma parceria com o SESC Bauru, que permitirá o cadastro de todos os colaboradores, garantindo acesso às instalações, atividades esportivas, culturais e de lazer oferecidas pela instituição.
Resultados, evolução e melhoria contínua
Durante o encontro, foi apresentada uma retrospectiva dos resultados de 2025, destacando o crescimento da empresa, a evolução da logística, a redução de retornos nas entregas, melhorias em processos internos e investimentos em estrutura. Um dos exemplos citados foi a criação de uma nova sala de descanso para a equipe de logística, reforçando o cuidado com os profissionais que atuam diretamente na operação diária.
O encerramento da reunião reforçou a valorização das pessoas, com destaque para promoções internas, reconhecimento do time e a mensagem de que 2026 será construído com união, responsabilidade e foco na melhoria contínua, mantendo as pessoas no centro das decisões.
A iniciativa do Bazar da Construção é um exemplo de gestão profissional, visão estratégica e cuidado com pessoas, servindo de inspiração para outros lojistas do ConstruSete e demonstrando às indústrias parceiras o nível de organização, planejamento e compromisso das lojas associadas.
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Waldyra Rodrigues Duarte - Jornalista
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